/ 01 — Bygget på forskning, ikke vane
Vi skærer rekrutteringen ind til benet: I bruger kun tid på det, der beviseligt forudsiger en god ansættelse — og kandidaterne møder et kort forløb, de faktisk gennemfører i stedet for at falde fra. Ét samlet forløb fra opslag til kontraktudkast. Du beslutter altid selv.
Første opslag er gratis — vi tror på produktet
Jobrelevante kompetencer · aldrig auto-afvisning
/ 02 — Sådan virker det
Indsæt det opslag, du allerede har lavet, eller lad vores guide lave et for dig — du skal bare svare på nogle få spørgsmål. Ingen oprettelse for at komme i gang.
Vi bygger et færdigt, professionelt opslag med løn oplyst — det tiltrækker beviseligt de bedste. Og hvert opslag tjekkes mod forskelsbehandlings- og ligebehandlingsloven, før det går live. Du undgår dyre fejl og dårlig presse.
Kandidater rangeres på jobrelevante kompetencer — aldrig på mavefornemmelse, aldrig som auto-afvisning.
Du ser på 30 sekunder, hvem du skal tale med: begrundelse, styrker og risiko-flag på hver kandidat. Gyldne kort fremhæver stærke kandidater, du ellers kunne overse.
En gennemskuelig shortlist — aldrig auto-afvisning.
Du træffer selv hvert valg — afslag, videre eller ansættelse — og hver afgørelse logges som truffet af et menneske. Det holder dig på den rigtige side af EU's AI-forordning fra dag ét, og alle kandidater får svar, uanset udfaldet.
/ 03 — Hele vejen
TrimHire stopper ikke ved screeningen. Resten af forløbet kører selv — du holder ikke øje, du beslutter.
Kandidater, der bare mailer et CV, fanges automatisk og ryger direkte ind i feltet.
Relevante, jobspecifikke spørgsmål ryger til kandidaterne af sig selv — og svarene indgår i rangeringen.
Vi siger til, når du har nok kvalificerede til én struktureret samtalerunde. Du behøver ikke holde øje selv.
Samme spørgsmål, samme skala, til alle — så samtalen bliver så struktureret og udbytterig som muligt. Det format, forskningen viser rammer bedst.
Kandidaterne vælger tid blandt dine ledige — planlagt i alles kalendre uden mail-pingpong.
Fra tilbud til kontrakt på ét klik: Automatisk udkast til ansættelseskontrakten, klar til juridisk gennemsyn.
Ikke et indholdsløst autosvar. Dit arbejdsgiverbrand bliver stærkere af hver rekruttering — også hos dem, der ikke fik jobbet.
/ 04 — Det vi skærer væk
Ansøgere gider i stigende grad ikke langstrakte forløb med fem interviews — og de bedste falder fra først. Vi fjerner de trin, der beviseligt ikke virker: kortere for jer, og færrest muligt falder fra.
Se beviset →Behold det, der forudsiger: den strukturerede samtale — suppleret med et kort, objektivt kompetencetjek.
/ 05 — Tillid & compliance
Gennemskuelige vurderinger. Se præcis hvorfor en kandidat rangerer, hvor den gør — på jobrelevante kompetencer.
Aldrig auto-afvisning. Et menneske træffer hver beslutning — logget for EU's AI-forordning.
Aldrig tavshed. Kandidaten kan følge sin status løbende — og afviste får en kvalificeret tilbagemelding, ikke et indholdsløst autosvar.
GDPR indbygget. Samtykke, sletning og fortegnelser. Dit arbejdsgiverbrand bliver stærkere af hver rekruttering — også hos dem, der ikke fik jobbet.
Første opslag er gratis. Beskriv rollen på minutter — TrimHire trimmer resten, og du beholder beslutningen.
Beskriv en rolle →